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¿Es legal que dos trabajadores del mismo puesto tengan sueldos diferentes?

La respuesta es sí. César Puntriano, abogado del estudio Muñi, explica que es plenamente legal que a dos trabajadores con el mismo puesto reciban diferentes remuneraciones. Como un ejemplo sencillo, el especialista plantea la situación de dos vendedores que tienen las mismas funciones pero que reciben diferentes compensaciones según su rendimiento. De …

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